人事・給与、就業・勤怠管理システム構築事例：テルモ株式会社様：Web統合人事パッケージ（人材育成、人事給与・就業・ワークフロー）導入

テルモ株式会社様

全面Web型統合人事システム構築し、業務効率化に成功
プロ人材を育成していくためのマネジメント支援を実現

テルモ株式会社様は、医療機器と医薬品の両方を持つ世界でも数少ない「総合医療メーカー」です。世界を視野にグローバル・カンパニーとして成長を続ける同社は、世界30カ所の事業所を通じ、150カ国を超える国々へ製品を供給しています。

同社では、人事管理、就業管理は社内のホストコンピュータで、給与計算は外部アウトソーシングで運用されておりましたが、「人材育成のマネジメント支援」、「カンパニー、部門の運営支援」、「業務の効率化」などを目的として、人事システムの刷新を検討。『POSITIVE』による全面Web型統合人事システムを構築し、人材の育成や業務効率化を支援する情報基盤として活用されています。

テルモ株式会社様は、1921年の設立以来、「医療を通じて社会に貢献する」という企業理念のもとに、体温計をはじめとして、世界初のホローファイバー型人工肺や、日本初の各種使い切り医療機器など、人々の健康に役立つ製品を、世界150カ国以上で提供しています。

商　号：	テルモ株式会社
本　社：	東京都渋谷区幡ヶ谷2-44-1
設　立：	1921年（大正10年）9月17日
資本金：	387億円
従業員数：	4,057名（テルモグループ9,624名：2005年3月末）
URL：	http://www.terumo.co.jp/

■業種：総合医療メーカー

■導入パッケージ：




◆POSITIVE（全面Web型統合人事パッケージ）

●	分散している人事情報の管理や処理を統合し、さらなる業務効率化を図りたい
●	世界で活躍できる人材育成のために、マネジメント支援が可能なシステムを構築したい

●	約90％という高いフィット率
●	統合パッケージ（人事・給与・就業・ワークフロー）、且つ、全面Web化されている先進的なパッケージであったこと

●	人事システム統合化による情報共有、業務効率向上が実現できた
●	人材育成の計画的な進行、的確な人材配置が可能になった

導入の背景/導入のポイント

page top

株式会社ブレイニーワークス

テルモ株式会社様

問い合わせ

CASE STUDY

テルモ株式会社様

HRM構築事例

CRM構築事例

融資支援構築事例

ネットワーク構築事例

業務支援構築事例