人事・給与、就業・勤怠管理システム構築事例：株式会社モスフードサービス様：完全Web対応、人事・給与・就業（勤怠）パッケージ導入

株式会社モスフードサービス様

多店舗経営における統合人事システム刷新事例

－人事給与業務の業務効率化、コスト削減を実現－

■多店舗経営における統合人事システムを刷新し、業務を効率化

「モスバーガー」チェーンを全国展開する株式会社モスフードサービスでは、グループ経営支援、人事制度改革、セキュリティ対策などを目的として、人事・給与・就業管理システムの刷新を検討。
その結果、『STAFFBRAIN』による全面Web型統合人事システムの構築をされました。

商　号：	株式会社モスフードサービス
本　社：	東京都新宿区箪笥町22番地
設　立：	昭和47年（1972年）7月21日
資本金：	114億円1,284万円(2007年3月末現在)
店舗数：	・モスバーガー:1,452(日本)+149(海外) ・ちりめん亭：79 ・AEN(あえん)：9 ・シェフズブイ:4 (2007年4月末現在)
URL：	http://www.mos.co.jp

■業種： フードサービス

■導入パートナー： 株式会社電通国際情報サービス

■導入パッケージ：




◆STAFFBRAIN（人事・給与・就業パッケージ）

■人事給与業務の業務効率化、コスト削減を実現

それまで社内に散在していたシステムが統合され、人事給与業務のトータルコスト削減を実現。
更にこの新システムでは、社員だけでなくパート・アルバイトを含めた全スタッフの勤怠処理を1つのシステムに統合することに成功しました。
また、ポータルサイトやPOSシステム、eラーニングなどとも連携し、単なる人事システムの枠を超えて、店舗やグループ会社を含めた情報基盤として活用されています。

●	人事給与業務の効率化を実現・人事管理／就業管理／給与計算（社員）／パート・アルバイト給与計算などの業務の効率化・各業務の属人性の排除

●	人事給与業務のトータルなコスト削減・本部社員・店舗社員・パート・アルバイトの就業管理、各種申請処理のシステム化による生産性の向上

●	人事制度改革への対応・マスターライセンス制度の導入（加盟店の従業員に対する社内資格制度）・パート・アルバイトの就労管理の変化に対応・人事の分社化構想への対応

●	内部統制を意識した統合ユーザデータベースの構築・ユーザ/パスワード情報の一元管理を実現・組織階層情報の管理・履歴情報の管理によるセキュリティの向上

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