人事・給与、就業・勤怠管理システム構築事例：株式会社ポーラ様：製造業向け統合HRMパッケージ（人事管理・給与計算）導入

株式会社ポーラ様

グループ全体の人事管理を見据えて、スクラッチ開発から脱却
全面Web型統合人事パッケージで、持続的発展が可能な環境を実現

「POLA」や「ORBIS」をはじめとする主要７ブランドと23社で構成されるポーラ・オルビスグループの一員として、化粧品事業を通じて新しい価値を提供し続けてきた株式会社ポーラ様。同グループは、2007年1月から持株会社を頂点とした新体制を発足。各社がスピーディで自立的な経営をすることで、さらなる飛躍を目指しています。

新体制移行に伴い、同社はグループ全体で活用できる人事管理基盤として、人事・給与システムの刷新を検討。処遇変更や法改正に早急かつ柔軟に対応し、長期的に継続・発展できるシステムとして、製造業向け統合人事パッケージ『POSITIVE－Manufacturing Edition』を導入しました。新システムは2007年4月から稼働。今後はさらに活用の幅を広げ、グループ各社への展開も視野に入れています。

1929年の創業以来、一人ひとりの「もっと美しくありたい」を知り、まごころと技術でお客さまを生涯サポートすることを企業理念として掲げ、「美」に特化した事業を国内外で展開。2007年1月にはホールディングカンパニー制へと移行し、多様なブランドと多角化された販売チャネルで、さらに事業を拡大しています。

商　号：	株式会社ポーラ
本　社：	東京都品川区西五反田2-2-3
設　立：	1946（昭和21）年 7月11日
資本金：	800百万円
従業員数：	1,089名（2007年1月時点）
URL：	http://www.pola.co.jp

■業種：化粧品製造販売

■導入パッケージ：




◆POSITIVE－Manufacturing Edition (製造業向け統合人事パッケージ)

●	グループ全体の要員・人件費を把握できるシステム基盤を構築したい
●	社内外の変化に迅速に対応できるシステム環境を整えたい

●	化粧品会社をはじめ製造業への導入実績が豊富
●	全国各地からオンラインで利用できる全面Web対応

●	戦略的な人事管理が可能なシステム環境を実現できた
●	グループ各社に短期間で導入できる基盤が構築できた

導入の背景/導入のポイント

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