人事・給与、就業・勤怠管理システム構築事例：株式会社CFSコーポレーション様：スーパー・ドラッグストアの人事給与パッケージ導入

株式会社CFSコーポレーション様

10,000名以上の給与計算トラブルゼロの実現を目指し、
優れたバックアップ体制に高評価

スーパーやドラッグストアをチェーン展開する企業では、管理系、営業系を担う社員から、現場を支えるパートタイマー、アルバイト、派遣社員等、さまざまな雇用形態の就業者をいかに効率よく管理していくかが、コスト削減と利益率の向上という目標を達成するにあたっての重要な課題となっています。
株式会社CFSコーポレーション様は、1993年に株式会社ハックイシダと株式会社キミサワが合併して誕生したドラッグストア／スーパーマーケットの大手です。96年に日本初のコンビネーションストア『ザ・コンボ』の立ち上げ、98年には静岡を地盤とする医薬品販売店「ウィステリア」との合併、と確実に事業拡大をされ、現在では関東近県を中心とする200以上の店舗展開を行なわれています。
97年当時、パート・アルバイトを含めた6,000名を超える就業者を抱える同社では、人事・給与関連業務を全社通して一括管理するため、同年4月に人事・給与統合管理システム「STAFFBRAIN」を導入。給与計算業務の効率化に成功しました。

株式会社CFSコーポレーション様はドラッグストアを中心に、スーパーマーケット、コンビネーションストア等を広く展開しています。「絆」を経営理念に据えて、生鮮食品から健康食品、医薬品、調剤、化粧品まで幅広く健康で快適な生活の実現を支援しています。

商　号：	株式会社CFSコーポレーション
本　部：	神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目3番19号新横浜ミネタビル5階
創　業：	1947年（2003.8.21（株）ハックキミサワより現社名に商号変更）
資本金：	56億60百万円
東証一部・名証一部上場
URL：	http://www.cfs-corp.jp/

■業種：流通～スーパー・ドラッグストア

■導入パッケージ：




◆STAFFBRAIN

●	合併により店舗・就業者規模が急増し、1万名以上の規模を見込んだシステムが求められた

●	バックアップ体制が整っていた
●	処理能力や操作性の高いシステムだった

●	事前の入念な準備により導入後のトラブルがなかった
●	柔軟なバックアップ体制で、締め切り直前のトラブルにも迅速に対応
●	パートやアルバイトなど、細かい給与規定の違いにも柔軟に対応

導入の背景/導入のポイント

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