株式会社ブレイニーワークス

 

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株式会社CFSコーポレーション様

導入の背景
■合併と新規出店で就業者数が激増。システムの対応が急務
株式会社CFSコーポレーション様は、精力的に店舗展開を行なっている大手スーパーマーケット／ドラッグストアチェーンです。店舗数は神奈川、静岡、東京を中心に234店舗（2003年2月20日現在）にのぼり、人の異動、店舗単位でのパート、アルバイトの雇用、新店出店に伴う人員の強化など、人事面での情報の入れ替わりが激しいという背景があります。人事情報の一括管理という面から見ると大変厳しい条件のなかにあって、正確に、しかも効率的に給与計算を行なっていかなければなりません。

また同社では、98年に静岡を地盤とする医薬品販売店「ウィステリア」と合併したため、急増した就業者の人事・給与情報管理への対応が迫られました。管理対象の就業者数は7,000名を超え、将来の就業者数拡大を見込んだ上でのシステム構築が求められていたのです。		 財経人事本部 人事部 労務チーム 草摘照代氏
財経人事本部
人事部　労務チーム
草摘照代氏
人事システム構成図
人事システム構成図
導入のポイント
■業態や規模への柔軟な対応が決め手
重厚なバックアップ体制とシステムの高い操作性を評価
同社では、業務の展開を見込み1万名以上の規模の情報処理に対応できるシステムの構築を目指していました。

財経人事本部人事部 労務チーム 草摘 照代 氏は、「以前の給与システムは人員の拡大を見込んでおらず、人員がオーバーした際に大変苦労をした経験があります。ですから今回は、1万名以上の対応が可能であることを第一の条件に、いくつかの製品を検討しました」と語ります。

さらに、しっかりしたバックアップ体制も重要なポイントのひとつと草摘氏は語ります。「毎月の給与や年末調整など、締め切りを動かすことができない業務ですので、24時間体制のバックアップは必須でした。また、業務効率向上を考慮したシステムの使いやすさも重要なポイントでした。導入前には実際の業務を想定したデモンストレーションを何度も行っていただき、こちらが納得のいくまで説明していただきました」。

「ブレイニーワークスの人事管理システム『STAFFBRAIN』は、他社への導入実績が豊富であることや、こちらの要望に耳を傾け、パッケージのカスタマイズを行ってくださる柔軟な対応に好感を持ち、導入を決定しました」（草摘氏）。

導入後の効果/今後の展開概要

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