株式会社ブレイニーワークス

 

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ヒューマンリンク株式会社様

導入の背景
■顧客の規模・ニーズに応じた最適なシステムを短期間、低コストで構築
三菱商事の100％出資会社であり、人事業務アウトソーシングの専門企業であるヒューマンリンク株式会社様は、株式会社ローソン様よりアルバイト（約12万名）の給与計算と、正社員（3,400名）の人事給与業務フルアウトソーシングを受託しました。

同社では、顧客の規模・ニーズに応じた最適なシステムの選定を基本としています。今回は顧客の要望を踏まえつつ、約1年間という短期間でアルバイト用の給与管理システムと正社員用の人事給与管理システムを構築しなくてはなりませんでした。

そこで、短期間で構築でき、なおかつ開発コストを抑えることが可能なパッケージソフトを選定することとなりました。
選定のポイント
■パッケージ選定のポイントは、高機能なHRMパッケージでありながら12万件を短時間で処理できるパフォーマンス、そして、Webシステムであることと、24時間365日の可用性
ヒューマンリンク株式会社様ではパッケージソフトの採用にあたって主に、「大規模ユーザーの要求に対応した高機能な人事給与パッケージであること」「12万名を超えるアルバイトの給与計算を短時間で行えること」「Webシステムで、ロケーションに左右されず利用できること」「24時間365日の安定稼働が望めること」というポイントを挙げていました。
そこで、検討の結果、選定されたパッケージソフトが、ブレイニーワークスの開放型HRMソリューション「POSITIVE」でした。

その採用のポイントについて、同社の取締役 人事給与アウトソーシング本部長　小林氏は次のように語ります。「ローソン様では、給与管理システムの利用者が全国で150拠点ほどに分かれていたため、どこからでも変わりなく利用できるように、Webベースのシステムであることが必須。
また、給与管理システムはローソン様店舗システムや基幹システムと連動しているため、24時間営業という店舗の営業スタイルに合わせて、一日中休むことなく稼働する高い安定性、可用性が必要不可欠でした」

さらに、小林氏はPOSITIVEについて、「POSITIVEは、人事・給与・就業・従業員Webサービスなど幅広い機能を実装し、さらに全機能がWeb化されているので、将来の業務範囲拡張にも迅速に対応可能だと感じました。
また、4万名の給与計算が9分台という当時最速レベルのパフォーマンスも採用に至った大きなポイントです。加えて、24時間稼働という面でも、ブレイニーワークスはこれまで金融機関向けに多数のシステムを構築してきた実績から、極めて信頼性が高いと判断しました。」と付け加えます。
システムイメージ図
▲システムイメージ図

導入後の効果/今後の展開概要

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