人事給与システムパッケージ「POSITIVE」は、給与計算の運用代行サービスも提供しています

ブレイニーワークスでは、高機能なHRMパッケージソフト（ "POSITIVE"、"STAFFBRAIN" ）をベースとしたシステム構築だけではなく、給与業務アウトソーシングを組み合わせたサービスを提供しています。

■このようなお客様に最適なサービスです

●	自社の要件にあったシステムを構築したいが、社員のコア業務へのシフトのため、給与業務運用はアウトソーシングしたい。
●	人事・給与・就業システムのシームレスな連携で、企業グループの人件費集計などリアルタイムでの情報活用を行いたい。
●	システム構築とアウトソーサーの窓口を一本化し、各ベンダー間の調整負荷を削減したい。

■給与業務アウトソーシングサービスの特長・メリット

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人事・給与・就業システムのシームレスな連携を実現した給与計算アウトソーシング
一般的な給与業務のアウトソーシングでは、業務委託先（アウトソーサー）が保有する給与システムを利用します。このような場合、アウトソーシング先の給与システムと、お客様が保有する人事・就業システムとは非連携のため、各システム間のデータ連携作業が別途必要となり、運用の負荷がかかります。

一方、本サービスは、Webブラウザ上で全てのオペレーションが可能な "POSITIVE"、 "STAFFBRAIN"をベースに、人事・給与・就業の統合システムを構築します。
そして、業務委託先は、Webブラウザを通じて、お客様保有の給与システムを利用して業務運用を行います。この給与業務の運用のみをアウトソーシングする形態では、各システムがシームレスに連携しているので、情報の精度向上やリアルタイムな情報活用が可能です。タイムリーな人件費の把握など、グループ各社の人件費管理も容易となります。

ブレイニーワークスのアウトソーシングサービスと一般的なアウトソーシングサービス例の比較

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システム構築と業務運用のベンダー窓口を一本化。
お客様の業務負荷削減と、短期間でのサービス開始を実現
システム構築ベンダーと業務委託先が異なる場合、初期導入時だけでなく、システム導入後も法改正や制度・運用変更のたびに変更内容や対応時期について、お客様は各ベンダー間の調整を行うことになります。

一方、本サービスでは、パッケージベンダーであるブレイニーワークスが、システムと業務運用の両方に対応します。窓口が一本化されるので、前述のようなお客様によるベンダー間の調整は不要となり、かつ、制度・運用変更のシステム対応がスピーディーに行え、スムーズなサービスインが実現します。