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各種ソリューション給与アウトソーシングサービス

システム構築だけでなく、給与業務アウトソーシングまで
ワンストップで提供し、 業務の質向上と要員不足を同時に解消。

ブレイニーワークスでは、高機能なパッケージ「POSITIVE」「STAFFBRAIN」をベースとした人事・給与・就業システムの構築だけでなく、給与業務アウトソーシングを組み合わせたサービスを提供しています。これにより、要件に適した自社システムを構築しながら、業務運用の一部をアウトソーシングすることが可能となります。

給与業務アウトソーシングのイメージ図:ポジティブやスタッフブレインで人事給与システムを構築し、給与業務運用のみアウトソーサーに委託

導入メリット

メリット1

コア業務への注力と要員不足の解消を同時に実現。

統合データベースで人事・給与・就業業務に関する情報を一元管理できるので、情報の精度向上やリアルタイムな情報活用が可能となります。一方、業務運用はアウトソースすることで、社会保険や税制度などの専門知識を有する給与業務の運用要員が不要に。自社システム導入と業務アウトソーシング両方のメリットを享受できます。

メリット2

リアルタイムに人件費情報を照会可能。

一般的な給与業務のアウトソーシングでは、アウトソーサー(業務委託先)が保有する給与システムを利用するため、お客様が保有する人事・就業システムと連携がとれず、システム間のデータ連携作業が別途必要となります。一方、本サービスは、Webブラウザ上で全てのオペレーションが可能な「POSITIVE」「STAFFBRAIN」をベースに、人事・給与・就業の統合システムを構築。アウトソーシングサービスのオペレーターは、Webブラウザを通じてお客様保有の給与システムを利用した業務運用代行を行います。これにより、連携作業が不要となり、運用負荷の大幅な軽減と、リアルタイムでの人事・給与・就業情報の活用が可能になります。

メリット3

すべてを一括提供することにより、窓口を一本化。

パッケージ提供、システム構築、保守、ホスティング、業務アウトソーシングまでブレイニーワークスが一括提供することにより、システムと業務運用の窓口が一本化され、お客様による各ベンダー間の調整は不要になります。さらに、制度・運用変更時におけるシステム対応もスピーディーに行え、スムーズなサービスインが実現します。

ブレイニーワークスのアウトソーシングサービスと一般的なアウトソーシングサービス例の比較イメージ

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