教育プログラム
「プロフェッショナルマインド」「サービスマインド」「チームワークマインド」を発揮し行動する人を、活かす会社でありたいと思っています。そのために個人の適性や自主性を尊重した人材開発に力を入れています。新人社員研修から始まる教育体系、自己申告制度、資格取得や自己啓発を支援する制度等があります。そして目標管理制度を基に高いパフォーマンスを発揮し結果を出した人を評価します。いずれもプロとして認められる人を育てるためです。
【2008年度新卒入社研修内容】
| 4月 |
入社式 他 |
|
| オリエンテーション |
- 研修について
- ビジネス基礎知識
- 提案作成グループ演習
|
| ブレイニーワークス各部門概要説明 |
- ブレイニーワークス組織説明
- 各部門の役割、目指す方向性及び特徴について
|
| ビジネス一般 |
|
| IT基礎研修 |
|
5月
｜
6月 |
IT基礎研修 |
- PC、LAN、サーバ環境構築、ネットワーク環境説明
- オブジェクト指向プログラミング
- データベース
- ユーザインターフェース
- システム開発プロジェクトの流れ
- 修了テスト
|
| システム開発研修 |
- Java技術
- アプリケーションシステム構築演習
- 個人演習
- グループ演習
- 成果発表
|
| 振り返り |
|
|
|
お問い合わせ
株式会社ブレイニーワークス
人事部
〒108-0075 東京都港区港南2-17-1
TEL:0120-351-340（フリーダイヤル）
e-mail :
saiyo@brainyworks.compage top
